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Langue
Zone géographique
 
Philippe LEFEBVRE
Booster de compétitivité
Domaines d'expertise :
Informatique / NTIC / Telecom, Enseignement / Formation
Langues :
anglais (English) , espagnol (Español) , français
Zone géographique :
Canada, Mexique, USA

Philippe LEFEBVRE

Booster de compétitivité

Résidence
France, Rhône
Disponibilité
Immédiatement

Nourrie de 30 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines dans des environnements de Direction Générale, de Recherche et d’Industrie de très haut niveau technologique, Sophie Riocreux est convaincue que l’humain est la source et la ressource la plus précieuse de toute entreprise, et que chacun est à la fois la source et la ressource la plus précieuse de son propre développement.

En tant que Responsable RH, Sophie a abordé les multiples facettes de la fonction Ressources Humaines. Elle a accompagné des managers et cadres dirigeants dans leurs processus d’évolution de carrière et a exercé des missions de conduite du changement au sein de l’organisation.

L’ensemble de ces expériences au sein de l’Entreprise l’a naturellement conduite à exercer le métier de coach interne et maintenant de coach indépendant.

Sophie intervient essentiellement autour de trois grands axes:

  • Le développement professionnel : l’intégration dans un nouveau poste, l’accompagnement en vue d’un repositionnement professionnel ou de transition professionnelle...
  • Le développement personnel: l’amélioration de la confiance en soi, la communication, la gestion du stress, mieux maitriser ou exprimer sesémotions.
  • Le Management: le leadership, la communication au sein des équipes, la conduite du changement...

Pour en savoir plus, je vous invite à découvrir plus en détails son activité via son site internet

Ndiaye MBAYE
Booster de compétitivité
Domaines d'expertise :
BTP
Langues :
anglais (English) , arabe (العربية) , français
Zone géographique :
Afrique du Nord

Ndiaye MBAYE

Booster de compétitivité

Résidence
France, Rhône
Disponibilité
Immédiatement

Nourrie de 30 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines dans des environnements de Direction Générale, de Recherche et d’Industrie de très haut niveau technologique, Sophie Riocreux est convaincue que l’humain est la source et la ressource la plus précieuse de toute entreprise, et que chacun est à la fois la source et la ressource la plus précieuse de son propre développement.

En tant que Responsable RH, Sophie a abordé les multiples facettes de la fonction Ressources Humaines. Elle a accompagné des managers et cadres dirigeants dans leurs processus d’évolution de carrière et a exercé des missions de conduite du changement au sein de l’organisation.

L’ensemble de ces expériences au sein de l’Entreprise l’a naturellement conduite à exercer le métier de coach interne et maintenant de coach indépendant.

Sophie intervient essentiellement autour de trois grands axes:

  • Le développement professionnel : l’intégration dans un nouveau poste, l’accompagnement en vue d’un repositionnement professionnel ou de transition professionnelle...
  • Le développement personnel: l’amélioration de la confiance en soi, la communication, la gestion du stress, mieux maitriser ou exprimer sesémotions.
  • Le Management: le leadership, la communication au sein des équipes, la conduite du changement...

Pour en savoir plus, je vous invite à découvrir plus en détails son activité via son site internet

Nadia RIVIERE
Experte en mise en valeur des compétences individuelles et en Team Building
Domaines d'expertise :
BTP
Langues :
anglais (English) , français , portugais (Português)
Zone géographique :
Brésil, Chili, Colombie

Nadia RIVIERE

Experte en mise en valeur des compétences individuelles et en Team Building

Résidence
France, Rhône
Disponibilité
Immédiatement

Nourrie de 30 ans d’expérience dans la fonction Ressources Humaines dans des environnements de Direction Générale, de Recherche et d’Industrie de très haut niveau technologique, Sophie Riocreux est convaincue que l’humain est la source et la ressource la plus précieuse de toute entreprise, et que chacun est à la fois la source et la ressource la plus précieuse de son propre développement.

En tant que Responsable RH, Sophie a abordé les multiples facettes de la fonction Ressources Humaines. Elle a accompagné des managers et cadres dirigeants dans leurs processus d’évolution de carrière et a exercé des missions de conduite du changement au sein de l’organisation.

L’ensemble de ces expériences au sein de l’Entreprise l’a naturellement conduite à exercer le métier de coach interne et maintenant de coach indépendant.

Sophie intervient essentiellement autour de trois grands axes:

  • Le développement professionnel : l’intégration dans un nouveau poste, l’accompagnement en vue d’un repositionnement professionnel ou de transition professionnelle...
  • Le développement personnel: l’amélioration de la confiance en soi, la communication, la gestion du stress, mieux maitriser ou exprimer sesémotions.
  • Le Management: le leadership, la communication au sein des équipes, la conduite du changement...

Pour en savoir plus, je vous invite à découvrir plus en détails son activité via son site internet