{"id":392,"date":"2020-12-22T17:59:24","date_gmt":"2020-12-22T16:59:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sagesa.com\/?p=392"},"modified":"2024-03-20T12:24:09","modified_gmt":"2024-03-20T11:24:09","slug":"interview-dandre-zander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sagesa.com\/fr\/interview-dandre-zander\/","title":{"rendered":"Interview d\u2019Andr\u00e9 Zander, ancien RDH d&rsquo;ELYO et dirigeant de Nord Espaces"},"content":{"rendered":"<section class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">Andr\u00e9 Zander, directeur des ressources humaines<\/span><span class=\"s1\"> RDH d\u2019ELYO et Dirigeant de Nord Espaces<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Bonjour Andr\u00e9. Vous faites depuis de nombreuses ann\u00e9es usage des services SAGE pouvez-vous nous en dire plus\u00a0?<\/h2>\n<p>Effectivement, j\u2019ai d\u00e9couvert SAGE SA \u00e0 la fin des ann\u00e9es 90, alors que j\u2019\u00e9tais DRH d\u2019ELYO, soci\u00e9t\u00e9 de services dans le domaine de la production et la distribution d\u2019\u00e9nergie de plus de 17000 salari\u00e9s, pr\u00e9sente dans plus de 25 pays dans le monde.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J\u2019avais alors, entre autre, \u00e0 g\u00e9rer les expatriations de nombre d\u2019entre eux, aussi bien dans des pays dit \u00ab d\u00e9velopp\u00e9s \u00bb comme les Etats Unis ou l\u2019Australie, que dans des pays \u00e9mergents comme le S\u00e9n\u00e9gal ou l\u2019Indon\u00e9sie. Lorsque j\u2019ai pris mes fonctions, l\u2019entreprise faisait d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 appel \u00e0 SAGE. J\u2019ai tout d\u2019abord eu des pr\u00e9jug\u00e9s quant \u00e0 cette collaboration, sachant la complexit\u00e9 de certains cas d\u2019expatriation, mais la pratique faisant, j\u2019ai pu observer la qualit\u00e9 des interlocuteurs, et \u00e9t\u00e9 rapidement convaincu, au-del\u00e0 de leur rigueur et de leur \u00e9thique, par l\u2019efficacit\u00e9 de leur expertise en terme de gestion des expatriations.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Cette confiance n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 alt\u00e9r\u00e9e depuis 20 ans, malgr\u00e9 des situations de crises que nous avons parfois du g\u00e9rer (Rapatriement sanitaire urgent, tension politique de certaines zones du monde, etc\u2026)[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Comment d\u00e9cririez-vous SAGE SA ?<\/h2>\n<p>Je dirai qu\u2019avec son approche DUAL, adressant aussi bien les entreprises que les individus, SAGE SA est un artisan des ressources humaines internationales. On fait appel \u00e0 ses services comme on fait appel \u00e0 des experts juridiques, pour optimiser la gestion de sa flotte de salari\u00e9s expatri\u00e9s et sous-traiter une partie complexe qui demande une grande expertise qu\u2019il est difficile d\u2019acqu\u00e9rir en interne.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Certains pays comme le Br\u00e9sil, la Chine, le Maroc, dont le droit social et du travail sont tr\u00e8s diff\u00e9rents de ce que l\u2019on connait en Europe et rendent tr\u00e8s complexe l\u2019expatriation. Or, on ne peut se permettre lorsque l\u2019on envoie l\u2019un de ses salari\u00e9s \u00e0 l\u2019autre bout du monde pour une mission, de ne pas le s\u00e9curis\u00e9 totalement, \u00e0 la fois pour assurer le maintien de ses acquis sociaux mais aussi pour garantir sa protection tant en terme de salaire, que de retraite, ou de sant\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>J\u2019ajouterai que SAGE SA est agile. Ses services \u00e0 la carte et sur mesure, ainsi que les possibilit\u00e9s de portage total ou partiel, peuvent s\u2019adapter aussi bien aux besoins de l\u2019entreprise qu\u2019\u00e0 la situation particuli\u00e8re de chaque individus. J\u2019identifie vraiment l\u2019\u00e9quipe de SAGE SA comme un team d\u2019experts passionn\u00e9s qui convainc par professionnalisme et sa fid\u00e9lit\u00e9 dans le temps.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Concr\u00e8tement, pourquoi HELYO s\u2019est tourn\u00e9 vers SAGE SA\u00a0?<\/h2>\n<p>La premi\u00e8re raison c\u2019est qu\u2019il a fallu palier \u00e0 un d\u00e9ficit d\u2019expertise interne pour ne pas mettre les salari\u00e9s et l\u2019entreprise en risque. N\u2019y voyez pas l\u00e0 une observation sans objectivit\u00e9, mais l\u2019expatriation, pour \u00eatre bien men\u00e9e dans plus de 25 destinations, demande \u00e9norm\u00e9ment d\u2019expertise. Les vrais experts sont rares, et n\u2019ont pas vocation \u00e0 \u00eatre int\u00e9gr\u00e9 au sein d\u2019un unique service DRH. Un seul homme suffirait-il d\u2019ailleurs\u00a0? Il faut de nombreuses connaissances en terme de l\u00e9gislation locale, de fiscalit\u00e9, de droit social, de sant\u00e9, ou d\u2019affiliation retraite pour g\u00e9rer une flotte de salari\u00e9s expatri\u00e9s. Un mod\u00e8le par pays puissance un mod\u00e8le par individu\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Sage SA propose un mod\u00e8le de portage salarial international depuis la Suisse (dont le droit international du travail est particuli\u00e8rement efficace) qui permet de solutionner la grande majorit\u00e9 des cas d\u2019expatriation complexes, et au-del\u00e0 de cela de faciliter et d\u2019acc\u00e9l\u00e8rer les expatriations classiques. L\u2019expertise de SAGE permet de g\u00e9rer des cas tr\u00e8s sp\u00e9cifiques selon le pays, le climat politique et permet au DRH de maintenir les droits fondamentaux des salari\u00e9s, et ce sur le long terme.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Comment expliquez vous la long\u00e9vit\u00e9 de votre collaboration avec SAGE\u00a0?<\/h2>\n<p>R\u00e9fl\u00e9chir a des cas complexes exige beaucoup de confiance. Les nombreux cas men\u00e9s ont assis cette confiance au fil du temps sur des bases transparentes, et sans jamais le moindre accros. Je le dis sans superficialit\u00e9. En 20 ans, pas un retard de paiement, pas un manquement sur une prise en charge\u2026<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Il y a ensuite les exemples concrets o\u00f9 SAGE est intervenu avec un tr\u00e8s grand sens des responsabilit\u00e9s pour d\u00e9nouer des situations urgentes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Je pense notamment \u00e0 un salari\u00e9 polyn\u00e9sien, expatri\u00e9 avec sa femme au TOGO. Cette derni\u00e8re, enceinte avait d\u00e9velopp\u00e9 une pathologie mettant la vie de son enfant en danger de mort imminente dans un pays \u00e0 la prise en charge fragile. En quelque heure, SAGE faisait atterrir un avion m\u00e9dicalis\u00e9 \u00e0 Lom\u00e9 pour un rapatriement salvateur en France. Nous n\u2019aurions pas su en faire autant sans prendre des risques inconsid\u00e9r\u00e9s.[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]<\/p>\n<h2>Dans quels pays vos salari\u00e9s \u00e9taient-ils expatri\u00e9s\u00a0?<\/h2>\n<p>Une liste non exhaustive pour exemple : Polyn\u00e9sie, Maroc, Zone pacifique, Malaisie, Chine, S\u00e9n\u00e9gal, Togo, Br\u00e9sil, Chili, Etats Unis, Canada, Grande Bretagne, Pologne ou encore en Espagne..<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>A quel type d\u2019entreprise recommanderiez-vous SAGE\u00a0?<\/h2>\n<p>La r\u00e9ponse pourrait \u00eatre vaste, mais d\u2019embl\u00e9e je conseillerai aux PME innovantes, \u00e0 vocation internationale industrielle, souhaitant se d\u00e9velopper \u00e0 l\u2019\u00e9tranger d\u2019avoir recours \u00e0 l\u2019expertise de SAGE pour faciliter leur implantation dans des pays g\u00e9n\u00e9rant des cas d\u2019expatriation complexes. L\u2019agro-alimentaire au Br\u00e9sil, le pharmaceutique en Asie par exemple.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Merci beaucoup Andr\u00e9, pour ce retour d\u2019exp\u00e9rience tr\u00e8s enrichissant. A bient\u00f4t[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Andr\u00e9 Zander t\u00e9moigne de sa collaboration de longue dur\u00e9e avec Sage Sa et de ce que l&rsquo;entreprise lui a apport\u00e9<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":413,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[36],"tags":[],"class_list":["post-392","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-temoignages"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.2 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Interview d\u2019Andr\u00e9 Zander, ancien RDH d&#039;ELYO et dirigeant de Nord Espaces | Sage SA<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez l\u2019interview d\u2019Andr\u00e9 Zander, directeur des ressources humaines RDH d&#039;ELYO et dirigeant 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