{"id":4523,"date":"2026-06-10T10:04:52","date_gmt":"2026-06-10T08:04:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sagesa.com\/?p=4523"},"modified":"2026-06-11T17:54:37","modified_gmt":"2026-06-11T15:54:37","slug":"temoignage-de-stephanie-portage-salarial-international","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sagesa.com\/fr\/temoignage-de-stephanie-portage-salarial-international\/","title":{"rendered":"St\u00e9phanie B., directrice de projet, en portage salarial international pour 3 ans."},"content":{"rendered":"

AUjourd’hui, St\u00e9phanie nous partage son exp\u00e9rience d’expatriation avec sa famille. Elle a pu exercer son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 Los Angeles<\/strong> en t\u00e9l\u00e9travail, gr\u00e2ce au portage salarial international<\/span><\/a><\/span>.<\/strong> Les \u00e9quipes de Sage SA ont accompagn\u00e9 St\u00e9phanie pendant 3 ans.<\/p>\n

Bonjour St\u00e9phanie, pouvez-vous nous parler de votre parcours et de votre poste actuel ?<\/h2>\n

Je travaille depuis plus de 17 ans au sein d\u2019une grande entreprise qui propose des solutions de pilotage de l’activit\u00e9 juridique, o\u00f9 j\u2019occupe aujourd\u2019hui un poste de directrice de projet<\/strong>. Mon r\u00f4le consiste \u00e0 coordonner les besoins m\u00e9tiers, les \u00e9quipes techniques et les diff\u00e9rents utilisateurs dans l’impl\u00e9mentation de l’outil, son \u00e9volution, pour garantir sa fiabilit\u00e9 et accompagner son adoption au quotidien.<\/p>\n

 <\/p>\n

Au fil des ann\u00e9es, j\u2019ai d\u00e9velopp\u00e9 une connaissance fine de l\u2019environnement juridique interne, des processus de l\u2019entreprise et des enjeux li\u00e9s \u00e0 la digitalisation des fonctions support. C\u2019est un poste tr\u00e8s transversal, qui demande \u00e0 la fois de la rigueur, de l\u2019\u00e9coute, une bonne compr\u00e9hension des contraintes op\u00e9rationnelles et une capacit\u00e9 \u00e0 faire le lien entre plusieurs interlocuteurs.<\/p>\n

Dans quel contexte avez-vous eu recours au portage salarial international ?<\/h2>\n

Il y a quelques ann\u00e9es, mon mari qui travaille dans l’industrie a\u00e9ronautique, a eu l\u2019opportunit\u00e9 de partir en mission \u00e0 Los Angeles<\/strong> pour une dur\u00e9e de trois ans. C\u2019\u00e9tait un projet familial important, mais cela posait \u00e9videmment la question de mon activit\u00e9 professionnelle. Apr\u00e8s 17 ans dans l\u2019entreprise, je n\u2019avais pas envie de mettre mon parcours entre parenth\u00e8ses, d\u2019autant plus que mon poste pouvait en grande partie \u00eatre exerc\u00e9 \u00e0 distance.<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Nous avons donc \u00e9chang\u00e9 avec mon employeur pour trouver une solution qui permette de maintenir ma mission malgr\u00e9 mon installation aux \u00c9tats-Unis. L\u2019entreprise a accept\u00e9 de me garder sur le projet, et le portage salarial international s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9 comme un cadre adapt\u00e9 pour s\u00e9curiser cette p\u00e9riode particuli\u00e8re de collaboration.\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

\"familleComment cette solution de portage \u00e0 l’\u00e9tranger a-t-elle \u00e9t\u00e9 mise en place ?<\/h2>\n

La mise en place s\u2019est faite de mani\u00e8re progressive, en lien avec mon entreprise, les \u00e9quipes RH et la soci\u00e9t\u00e9 de portage. L\u2019objectif \u00e9tait de trouver un cadre clair<\/strong>, conforme et rassurant pour toutes les parties. Le portage salarial a permis de formaliser ma situation professionnelle pendant mon s\u00e9jour \u00e0 Los Angeles, tout en maintenant la continuit\u00e9 de ma mission.<\/p>\n

Concr\u00e8tement, j\u2019ai pu continuer \u00e0 travailler pour mon entreprise<\/strong> sur les m\u00eames sujets, avec les m\u00eames interlocuteurs, mais dans un cadre administratif adapt\u00e9 \u00e0 mon expatriation temporaire. Cela a \u00e9norm\u00e9ment simplifi\u00e9 les choses, notamment sur les aspects contractuels, sociaux et administratifs.<\/p>\n

 <\/p>\n

Qu\u2019est-ce que le portage salarial vous a apport\u00e9 au quotidien ?<\/h2>\n

 <\/p>\n

Le principal b\u00e9n\u00e9fice a \u00e9t\u00e9 la continuit\u00e9. J\u2019ai pu poursuivre mon activit\u00e9 professionnelle,<\/strong> conserver un lien fort avec mon entreprise et continuer \u00e0 contribuer \u00e0 un projet que je connaissais bien, tout en vivant cette exp\u00e9rience familiale \u00e0 l\u2019\u00e9tranger.<\/p>\n

 <\/p>\n

Le portage salarial m\u2019a aussi apport\u00e9 beaucoup de s\u00e9r\u00e9nit\u00e9<\/strong>. Je savais que ma situation \u00e9tait encadr\u00e9e, que les aspects administratifs \u00e9taient pris en charge et que je pouvais me concentrer sur mon travail. \u00c0 distance, avec le d\u00e9calage horaire, il y avait d\u00e9j\u00e0 suffisamment de choses \u00e0 organiser au quotidien : c\u2019\u00e9tait tr\u00e8s pr\u00e9cieux de ne pas avoir \u00e0 g\u00e9rer seule la complexit\u00e9 juridique ou sociale li\u00e9e \u00e0 mon installation aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n

 <\/p>\n

Comment avez-vous v\u00e9cu cette p\u00e9riode professionnellement ?<\/h2>\n

 <\/p>\n

Tr\u00e8s positivement. Bien s\u00fbr, il a fallu adapter mon organisation, notamment avec le d\u00e9calage horaire entre Los Angeles et la France. Mais cela m\u2019a aussi permis de gagner en autonomie, de structurer davantage mes \u00e9changes et de travailler de mani\u00e8re efficace avec les \u00e9quipes.<\/p>\n

Le fait que mon entreprise accepte cette solution a \u00e9t\u00e9 un vrai signe de confiance.<\/strong> Cela m\u2019a permis de vivre une exp\u00e9rience personnelle forte sans renoncer \u00e0 mon \u00e9volution professionnelle.<\/p>\n

\"contacter<\/a><\/h2>\n

Recommanderiez-vous le portage salarial international pour une expatriation de ce type ?<\/h2>\n

 <\/p>\n

Oui, tout \u00e0 fait. Pour des situations comme la mienne, c\u2019est une solution tr\u00e8s pertinente. Elle permet de concilier un projet de vie \u00e0 l\u2019\u00e9tranger<\/strong> avec la continuit\u00e9 d\u2019une mission professionnelle, dans un cadre s\u00e9curis\u00e9 pour le salari\u00e9 comme pour l\u2019entreprise. On pense que ce type de solutions ne s’adresse qu’\u00e0 des managers de transitions, des informaticiens ou des ing\u00e9nieurs du secteur \u00e9nerg\u00e9tique. Mais c’est faux. Le portage salarial appliqu\u00e9 \u00e0 l’international, peut convenir \u00e0 bien d’autres profils<\/strong> : commercial, juridique, cr\u00e9atif, formateur… J’ai une amie qui l’utilise pour son activit\u00e9 de consultante en marketing.<\/p>\n

 <\/p>\n

Je pense que c\u2019est aussi une r\u00e9ponse moderne aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s du travail. Les carri\u00e8res sont moins lin\u00e9aires, les mobilit\u00e9s internationales<\/strong> sont plus fr\u00e9quentes, et les entreprises ont tout int\u00e9r\u00eat \u00e0 garder leurs talents lorsqu\u2019une solution existe. Dans mon cas, le portage salarial international<\/strong> a \u00e9t\u00e9 un v\u00e9ritable facilitateur : il a permis \u00e0 mon entreprise de conserver mon expertise, et \u00e0 moi de poursuivre mon parcours sans rupture.<\/p>\n

 <\/p>\n

D’autres t\u00e9moignages \u00e0 retrouver sur notre site :<\/p>\n

T\u00e9moignage de Camille experte en marketing digital qui exerce en portage salarial international\u00a0<\/a><\/span><\/span><\/p>\n

T\u00e9moignage de Marie, RH au sein d’une entreprise qui d\u00e9veloppe ses activit\u00e9s en Afrique<\/span><\/span><\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

\"envie<\/a><\/p>\n

SAGE SA est une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans la mobilit\u00e9 internationale, filiale du groupe www.freelance.com\u00a0<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

St\u00e9phanie nous partage son exp\u00e9rience d’expatriation avec sa famille. Elle a pu exercer son activit\u00e9 professionnelle \u00e0 Los Angeles en t\u00e9l\u00e9travail, gr\u00e2ce au portage salarial international. 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