Sage Sa : vous etes expatries ou consultant international

Vous êtes un expert consultant

Les bénéfices du portage salarial sont nombreux et la méthode s’adapte aux cas particuliers. Découvrez en les contours et faites vous rappeler par l’un de nos consultants pour avoir plus d’informations et aborder votre situation particulière.

Fonctionnement

Sage Sa : fonctionnement du portage salarial international

Cas d'usages

Vous êtes un consultant ou un expert indépendant, et vous souhaitez proposer vos services à une société étrangère, ou faire une mission à l’étranger pour une société française ?

 

  • Vous ne parvenez pas à identifier le bon cadre légal pour travailler à l’étranger ?
  • Vous pensez être contraint de créer une entreprise pour pouvoir facturer votre mission ?
  • Vous ne maîtrisez pas la législation du pays dans lequel vous devez effectuer une mission ?
  • Vous ne disposez pas du temps nécessaire pour gérer les aspects administratifs d’une mission à l’étranger ?

Cas d'usages

Vos besoins ?

  • Vous ne disposez pas du temps nécessaire pour gérer les aspects administratifs d’une mission à l’étranger ?
  • Vous souhaitez sécuriser votre transaction et votre mission à l’étranger ?
  • En tant que futur cadre expatrié vous ne savez pas comment optimiser votre fiscalité ?
  • Vous partez en mission à l’étranger et vous avez peur de perdre les avantages sociaux dont vous bénéficiez dans votre pays d’origine ?

Vos besoins ?

Nous vous accompagnons quels que soient votre nationalité d’origine et votre pays de destination, au sein de l’Union européenne comme dans le reste du monde en prenant en charge tous les aspects administratifs complexes que vous êtes susceptible de rencontrer.

Bénéfices du portage salarial international

  • La liberté d’un consultant et le statut de salarié
  • Vous n’avez pas besoin de créer une entreprise, vous gagnez du temps, vous bénéficiez de notre réseau d’entreprise cliente et de notre expertise
  • Pas de comptabilité, pas de contrôleur…
  • Vous bénéficiez d’un statut de salarié international et des avantages qui y sont liés : couverture médicales international, prévoyance accident incapacité et à la carte : chômage et retraite

Bénéfices du portage salarial international

Avantages du portage salarial international

  • Vous gardez la main avec vos clients
  • Le portage salarial s’applique en complément d’un statut de salarié, si vous êtes au chômage, étudiant ou retraité encore actif
  • La société de portage salarial souscrit une caution bancaire qui vous garantit le paiement de votre salaire

Avantages du portage salarial international
Sage Sa : nos offres pour les consultants

Notre offre

AU FORFAIT : 

  • Gère tous les aspects : remboursement des frais médicaux, assurance voyage et rapatriement, prévoyance, accident et maladie, responsabilité civile professionnelle, chômage retraite publique ou privée
  • Un système sécurisé de gestion de la paie et des communications
  • L’optimisation fiscale et financière continue
  • Fourniture de documents administratifs et contractuels (attestation d’emploi, lettre de confort bancaire)
  • Gestion des notes de frais multi-devises
  • Propose le cadre légal suisse, y compris en matière de droit du travail et de fiscalité
  • Une assistance opérationnelle et une capacité de conseil y compris dans les domaines juridique, fiduciaire…
  • Un interlocuteur administratif dédié pour un accompagnement personnalisé
  • Déclarations et versements de cotisations dans le pays d’origine
  • Prélèvements de l’impôt à la source, si nécessaire dans le pays d’expatriation

EN OPTION :

Demande de permis de travail

Organisation des voyages et relocation dans le pays d’expatriation

Gestion des contraintes liées à l’immigration

Souscription à un plan de retraite internationale

Découvrez notre
simulateur de rémunération nette

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N’hésitez pas à nous solliciter. Chaque cas est spécifique. Nous nous ferons un plaisir d’étudier votre projet et vos prérequis dans les meilleurs délais.


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Le portage
salarial international

En tant que salarié expatrié SAGE, comment se fait le rattachement retraite au régime des expatriés ?

Le rattachement retraite au régime des expatriés se fait en deux temps : Contribution à la CFE vieillesse sur la base de la tranche A de la sécurité sociale (base CNAV) qui permet de valider les trimestres à taux plein et contribution à Humanis pour les régimes complémentaires Agirc-Arcco

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