
Expatriée à Singapour, Caroline Bertrand nous parle de son métier de cheffe de projet en développement pharmaceutique en portage salarial international et de sa relation avec SAGE.
Sécuriser, centraliser et faciliter la gestion des expatriations.
Une solution de gestion et de mobilité internationale souple et personnalisable.
Le portage salarial international adresse les entreprises et les porteurs indépendants de projets internationaux. Sage prend en charge la facturation et la gestion administrative auprès de l’entreprise utilisatrice du consultant réalisant une mission à l’étranger. Sage conclut un contrat de service avec l’entreprise utilisatrice et génère un contrat de travail avec l’expatrié. Le portage salarial international permet de bénéficier de nombreux avantages : financiers, juridiques et fiscaux, sociaux, administratifs, pour optimiser les revenus, les dépenses et sécuriser les coopérations.
Faciliter la gestion des expatriations
Se développer à l'étranger
Sécuriser les missions internationales
Déléguer une part de sa gestion administrative
Dans l’entreprise les questions d’innovation, de compétitivité, de performances sont essentielles. Renouveler, améliorer les processus, doter votre plan de développement des meilleurs atouts sont autant d’axes qui nécessitent de vous[...]
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