Ingénieur Agronome, devenue responsable de zone export pour un grand groupe agroalimentaire, Cécile partage son expérience d'expatriation en Espagne via le portage salarial international.

"Le portage salarial en général, qu’il soit international ou national, est une solution de gestion de Ressources Humaines assez méconnue. J’aimerai dire aux entreprises comme aux consultants qu’il ne faut pas hésiter à passer le pas. D’un côté comme de l’autre les avantages sont nombreux et la confiance durable."

Manager de transition au sein de gros groupes notamment en Afrique, Léontine Relange nous explique quel confort elle a trouvé dans le portage salarial international.

"En tant qu’expert sénior à l’orée de la retraite, j’ai pu ainsi prolonger ma carrière à l’international, concrétiser cette opportunité avec la Chine, et porter mes expériences et mon réseau au service de l’un des plus grands groupes internationaux. "

"SAGE SA est un artisan des ressources humaines internationales. On fait appel à ses services comme on fait appel à des experts juridiques, pour optimiser la gestion de sa flotte de salariés expatriés et sous-traiter une partie complexe."

"Lorsque j’ai démarré mon activité de consultante externe, je ne souhaitais pas gérer la partie administrative d’une entreprise et me consacrer à 100% à mon cœur de métier. Sage prend en charge toutes les tâches administratives, facturation, contrat, comptabilité, déclarations sociales me libérant entièrement de l’aspect bureaucratique"