Le mécanisme du payroll / portage salarial international existe depuis longtemps et a de fortes chances d’être adapté à votre situation pour réaliser des missions internationales en toute sérénité. Nous vous libérons des complexités administratives et sociales et optimisons les revenus net des experts internationaux.
Votre accompagnateur adapte les solutions de mobilité itnernational à la particularité de votre entreprise et des mission confiées à vos experts internationaux, et vous conseille tout au long de l’année : Payroll, EOR, Portage salarial international.
Intégré depuis 11 ans au groupe Freelance.com nous intervenons auprès des entreprises et des consultants depuis plus de 30 ans, uniquement sur les questions internationales. Notre savoir faire est épprouvé et nous permet de traiter tout type de complexité rapidement et efficacement.
Sécuriser, centraliser et faciliter la gestion des expatriations.
Une solution de gestion et de mobilité internationale souple et personnalisable.
Le portage salarial international, parfois appelé payroll international, s’adresse aux entreprises qui souhaitent déployer rapidement des talents à l’étranger, ainsi qu’aux consultants indépendants, freelances et experts en quête d’opportunités internationales.
Cette solution permet de travailler ou de faire intervenir un collaborateur dans un autre pays sans avoir à gérer seul les contraintes administratives, sociales, fiscales et juridiques liées à une activité internationale. Sage SA vous accompagne dans la mise en place d’un cadre contractuel sécurisé, adapté au pays de mission, au statut du consultant et aux obligations de l’entreprise cliente.
Nous prenons en charge l’ensemble des démarches essentielles au bon déroulement de votre mission internationale :
Grâce à nos équipes spécialisées en portage salarial à l’international, vous bénéficiez d’une solution flexible, conforme et sécurisée pour exercer une activité professionnelle à l’étranger ou recruter des compétences sans créer de structure locale.
Notre objectif est simple : vous permettre de vous concentrer sur la réussite de votre mission, pendant que nous sécurisons les aspects administratifs, contractuels, sociaux et fiscaux.
Gagnez en agilité, développez vos projets sans frontière et sécurisez vos missions à l’étranger avec Sage SA.
Faciliter la gestion des expatriations
Se développer à l'étranger
Sécuriser les missions internationales
Déléguer une part de sa gestion administrative
Confiez vos projets d’expatriation et de mobilité internationale à Sage SA, spécialiste réconnu de la gestion des talents à l’étranger et de l’accompagnement des entreprises dans leurs projets internationaux.
Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons les entreprises, consultants, freelances et salariés expatriés avec des solutions clés en main, adaptées aux contraintes administratives, sociales, fiscales, RH et logistiques de chaque pays.
Notre objectif : simplifier la gestion des Ressources humaines et sécuriser chaque étape des missions des experts internationaux.
Nous prenons en charge l’ensemble des démarches nécessaires :
Grâce à notre présence internationale, à la force du groupe Freelance.com spécialiste du portage salarial en france et dans le monde, Sage SA vous propose un accompagnement sur mesure, réactif et sécurisé pour déployer vos collaborateurs à l’étranger ou accompagner vos talents expatriés dans les meilleures conditions.
Avec Sage SA, vous bénéficiez d’un partenaire unique pour gérer vos projets d’expatriation, réduire les risques administratifs et garantir la conformité de vos missions internationales.
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Le portage salarial international repose sur le même principe que le portage salarial classique : le consultant exerce sa mission dans le cadre d’une relation tripartite entre lui-même, la société de portage et l’entreprise cliente. Adapté aux missions à l’étranger, ce dispositif concerne aussi bien les interventions de courte durée en détachement que les missions longues sous statut d’expatrié. Grâce au portage salarial, le consultant international peut développer son activité hors de France tout en bénéficiant d’un cadre sécurisé et des avantages liés au salariat : protection sociale, accompagnement administratif, assistance, gestion contractuelle et suivi personnalisé.
Le portage salarial international s’adresse aux consultants indépendants, freelances, experts, cadres en mission, mais aussi aux entreprises qui souhaitent déployer rapidement des talents à l’étranger sans créer de structure locale. Il convient aussi bien aux missions courtes qu’aux projets internationaux de longue durée.
Le portage salarial offre un cadre flexible et sécurisé pour travailler à l’international. Il permet notamment de simplifier les démarches administratives, de sécuriser les contrats, de gérer la facturation, d’assurer le versement de la rémunération et de bénéficier d’une protection sociale adaptée selon la situation du consultant et le pays de mission.
Le détachement concerne généralement une mission temporaire à l’étranger, avec un maintien possible de certains droits sociaux dans le pays d’origine. L’expatriation s’applique plutôt aux missions longues, avec une organisation sociale, fiscale et administrative adaptée au pays d’accueil. Le choix dépend de la durée de la mission, du pays concerné et du statut du consultant
Oui. Une entreprise peut utiliser le portage salarial international pour faire intervenir un consultant ou un expert à l’étranger sans devoir créer immédiatement une filiale locale. Cette solution permet de gagner du temps, de réduire les contraintes administratives et de sécuriser la relation contractuelle avec le talent international.
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