Le portage salarial regorge de possibilités que cela soit en termes de missions proposées ou même de profils recherchés par les entreprises. En effet, bon nombre d’emplois peuvent être concernés par ce dernier, qu’il soit international ou non. Beaucoup de personnes qui pourraient être intéressées ignorent qu’elles peuvent en profiter. Le portage salarial peut être une opportunité dans une vie professionnelle. C’est encore plus vrai lorsqu’on parle de portage salarial international qui peut permettre d’accéder à des opportunités professionnelles partout dans le monde. Nous allons évoquer ici différents points qui pourront intéresser ceux qui verraient dans le portage salarial une occasion de développer leur carrière.
Premièrement, nous allons évoquer les principaux secteurs d’activité que l’on rencontre en portage salarial.
Dans un second temps, nous verrons les domaines les plus concernés par ces usages.
Enfin, nous listerons les 7 profils les plus rependus en portage salarial.
Les secteurs d’activités concernés par le portage salarial
Lorsque l’on parle de portage salarial, cela concerne généralement des prestations de services. Les prestations qu’on retrouve le plus sont en autre les prestations de conseil, de formation, d’animation, de conférences ou encore d’audit. Par ailleurs, ces prestations concernent principalement trois types de domaines particuliers : les domaines techniques, de gestion ou d’organisation.
En revanche, il faut savoir qu’en portage salarial, on ne peut pas exercer comme activité des prestations de services à la personne tels que la garde d’enfant, les travaux ménagers et tout ce qui s’en rapproche. Autre point à mentionner, le portage salarial est interdit dans le cadre du remplacement d’un salarié qui dispose d’un contrat de travail qui est suspendu à la suite de différentes raisons comme un conflit collectif ou la réalisation de travaux dangereux par exemple.
Une des particularités du portage salarial est que la personne en portage n’a absolument pas de lien de subordination avec l’entreprise cliente qui peut être privée, administrative, appartenir au service public ou même être une association. Autrement dit, dans cette relation contractuelle, c’est l’entreprise de portage salarial qui embauche le salarié et qui verse également le salaire en plus d’accompagner et de payer les cotisations sociales du salarié en portage.
Par ailleurs, le portage salarial est tout bonnement incompatible avec certaines professions comme les professions réglementées. Ici, on parle notamment des professions d’expert-comptable, d’avocat, d’agent immobilier, de géomètre et d’autres encore.
Enfin, comme vous devez le savoir si vous connaissez Sage, le portage salarial peut être exercé dans le cadre d’interventions en France, mais également à l’étranger dans le cadre d’interventions en expatriation. Si vous ne connaissez pas le portage salarial international ou si vous souhaitez en savoir plus concernant les avantages de cette pratique, cliquez sur le bouton ci-dessous.
Les domaines les plus observés en portage salarial
Nous avons évoqué les domaines techniques, les domaines de la gestion ainsi que les domaines d’organisation. Rentrons alors plus en détail dans ces domaines afin de nous rendre compte plus précisément des activités les plus concernés en portage salarial.
L’informatique
L’informatique est un des domaines les plus représentés en portage salarial. En effet, il représente plus de 35 % des salariés qui ont choisi le portage salarial. Ce n’est pas vraiment étonnant quand on sait aujourd’hui la place que représente ce domaine dans notre société et sur le marché du travail. Les métiers de l’informatique sont donc très présents en portage salarial et peuvent représenter des opportunités en or au vu du marché actuel.
La communication
Ici, on parle du deuxième domaine concernant le plus de salariés en portage salarial. C’est une nouvelle fois un domaine très important aujourd’hui qui connaît énormément d’évolutions et qui proposent donc souvent de belles opportunités.
Le coaching
Le coaching est un domaine très en vogue qui est en pleine expansion. L’intérêt du portage salarial ici est pour le salarié de bénéficier d’un bon réseau et d’avoir une structure qui l’accompagne sur ce marché de forte concurrence.
La Finance et la Gestion Financière
En matière de finance, le salarié porté peut exercer son activité sans créer sa propre société et peut travailler sur différentes missions pour différentes structures. Le portage salarial peut lui permettre d’éviter des coûts qui concernent la création et le fonctionnement de son entreprise.
Les Ressources Humaines
D’une part, les personnes exerçant des métiers dans le domaine des Ressources Humaines sont nombreuses en portage salarial. Encore une fois, la souplesse administrative offerte par ce statut est un avantage indéniable. D’autre part, certains métiers des ressources humaines peuvent être concernés d’une autre manière par ce statut. En effet, le DRH par exemple peut avoir à envoyer une flotte d’expatriés via le portage salarial international.
L’organisation
Dans le domaine de l’organisation, ce statut de salarié porté est avantageux de par l’accompagnement, mais également l’autonomie qu’il offre aux concernés qui gardent les avantages du salariat. Nous l’avions d’ailleurs évoqué précédemment, mais ce domaine est un des plus répandus et un des plus propices au portage salarial.
Environnement et Qualité
Ce domaine regroupe des métiers qui peuvent être très importants au sein d’une entreprise. Aujourd’hui, de plus en plus de salariés sont portés dans ce domaine et profitent d’une plus grande souplesse grâce à tout l’accompagnement vis-à-vis des tâches administratives.
La formation
Enfin, les formateurs sont également nombreux à opter pour ce statut qui leur confère également les avantages que nous avons pu évoquer. Ils peuvent également profiter d’un bon réseau qui leur est favorable dans le cadre de leur activité.
Il y a, en plus de ces domaines, ceux de la gestion de production/logistique, de l’expertise technique, du marketing et d’autres que nous aurions également pu évoquer ici. Bien évidemment, ce ne sont pas les seuls domaines qui sont envisageables en portage salarial. Si vous souhaitez savoir si votre domaine d’activité peut être concerné par ce statut, n’hésitez pas à nous contacter en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Les profils types que l’on retrouve le plus en portage salarial
Si nous parlons plus précisément de profils type que l’on peut retrouver en portage salarial, il y en a quelques-uns qui ressortent du lot. En effet, certains métiers que l’on peut d’ailleurs retrouver dans différents domaines, sont plus répandus que d’autres en portage salarial. Sage SA vous propose donc une liste de 7 des profils les plus répandus en portage salarial :
- Le consultant
- Le cadre en activité
- Le cadre à la retraite
- Le créateur d’entreprise
- Le travailleur indépendant
- Le formateur
- Le jeune diplômé
Une nouvelle fois, ces profils sont uniquement des profils répandus dans le portage salarial. Cela ne veut pas dire que ce sont les seuls que l’on peut retrouver à travers ce statut.
Alors, votre domaine d’activité et votre profil professionnel sont compatibles avec le portage salarial ? Vous souhaitez en plus de cela vous expatrier et être porté à l’étranger. Faites un tour sur notre site et contactez-nous pour concrétiser votre projet !