Le portage salarial international

Le portage salarial international

Le consultant, pour développer son portefeuille de travail de manière indépendante tout en conservant les avantages du salariat, à la possibilité de faire appel au portage salarial, qui se prête également aux missions à dimension internationale, au travers d’une société de portage spécialisée.

Expertise et Ingénierie salariale au service de la mobilité internationale

De plus en plus, les entreprises implantées à l’étranger font appel à des consultants et des  experts indépendants du monde entier.

 

SAGE facilite les collaborations à l’international et les expatriations.

Le portage salarial international  permet de bénéficier de nombreux avantages :

financiers, juridiques, sociaux, administratifs, d’optimiser les revenus, les dépenses. Il facilite et sécurise les coopérations.

Le portage salarial international en bref

Le portage salarial international adresse les entreprises comme les experts « indépendants ».

 

Travailler pour ou avec une entreprise étrangère implique des obligations règlementaires, fiscales, sociales et administratives complexes.

SAGE se positionne comme intermédiaire entre l’entreprise et le consultant pour faciliter la collaboration et offrir à chacun de très nombreux avantages.

 

SAGE conclut un contrat de service avec l’entreprise  étrangère et génère un contrat de travail avec l’expatrié.

Elle facture l’entreprise et salarie le consultant expatrié.

 

Elle prend en charge la gestion contractuelle libérant les deux parties de l’aspect administratif :

  • financier,
  • social,
  • fiscal,
  • juridique,
  • organisationnel,
  • etc.
client / consultant / contrat portage salarial international

Les avantages du portage salarial international pour le consultant

Vous êtes un expert et souhaitez facturer vos services à des entreprises étrangères. Nul besoin de créer une structure juridique. Sage se positionne comme intermédiaire au travers d’un contrat tripartite. Elle vous libère de l’aspect administratif et juridique et vous permet de  :

  • Conserver le statut de salarié et les avantages sociaux associés
  • Minimiser les risques et démarrer la mission en toute sécurité dès votre arrivée à l’étranger
  • Être en conformité avec les lois du pays de destination en réduisant vos démarches au strict minimum
  • Recevoir de l’aide pour négocier et optimiser vos revenus
  • Sécuriser la relation contractuelle (entreprise/consultant)
  • Exercer votre activité en réduisant les contraintes administratives

Les avantages du portage salarial international pour le consultant

Les avantages du portage salarial international pour l'entreprise

L’entreprise ne dispose pas en interne d’une expertise lui permettant de répondre à tous les cas de figure d’expatriation. A chaque pays un droit social et du travail différent. Certains cas d’expatriation peuvent se révéler de véritable casse-tête. Sage propose un conseil global et pointu. Elle met à disposition des DRH son ingénierie salariale de la mobilité internationale. Elle solutionne les situations d’expatriation les plus complexes et permet de :

  • Faire appel à un consultant externe en toute simplicité
  • Se libérer des risques sociaux dans la relation avec le consultant
  • Élargir le territoire d’affaires à l’international en toute simplicité
  • Évaluer les compétences d’un consultant avant une embauche éventuelle
  • Renforcer sa présence à l’international plus rapidement et en toute simplicité
  • Externaliser des travaux ponctuels de consultants et experts
  • Optimiser la masse salariale et les coûts indirects

Les avantages du portage salarial international pour l'entreprise

Un statut souple et sécurisé

En tant que consultant détaché ou consultant expatrié de la société de portage, vous n’avez pas besoin de créer une entreprise pour exercer comme un indépendant votre expertise à l’étranger. Vous bénéficiez de la protection sociale internationale (assurance maladie, prévoyance, cotisations retraite, indemnités chômage, responsabilité civile professionnelle, etc…) et bénéficiez des avantages d’une structure bien établie pour sécuriser votre activité et assurer les démarches nécessaires à votre expatriation.

Un statut souple et sécurisé

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