La solution Sagesa pour employer et rémunérer vos collaborateurs à l’étranger, en toute conformité.
Qu’est-ce que le Payroll international ?
Le Payroll international (ou gestion de paie internationale) consiste à externaliser la gestion de la paie et des obligations sociales de vos collaborateurs basés à l’étranger.
C’est un service global qui couvre :
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le calcul, le versement et la distribution des salaires dans la devise locale,
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la gestion des cotisations sociales et des impôts locaux,
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le respect des législations nationales du travail,
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la production de bulletins de paie conformes,
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le suivi administratif et le reporting RH centralisé.
L’objectif : vous offrir une paie juste, sécurisée et conforme, quel que soit le pays d’affectation de vos salariés.
L’Employer of Record (EOR) : recruter à l’étranger sans créer de filiale
Définition
L’Employer of Record (EOR), ou employeur officiel, est une société locale qui embauche des collaborateurs au nom d’une autre entreprise.
Autrement dit : vous gardez le contrôle sur le travail du collaborateur, tandis que Sagesa gère tout l’aspect légal et administratif.
Comment ça fonctionne l’EOR ?
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Vous identifiez le talent que vous souhaitez recruter dans un pays étranger.
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Sagesa devient son employeur légal local (selon le droit du pays).
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Nous signons un contrat de travail conforme à la législation locale.
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Vous pilotez l’activité du salarié comme s’il faisait partie de vos équipes internes.
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Nous gérons la paie, les cotisations, la fiscalité, les avantages, et la conformité légale.
Vous bénéficiez ainsi d’une présence opérationnelle instantanée à l’international, sans créer d’entité juridique.
Les services Payroll & EOR de Sagesa
| 🧱 Service | 📝 Description |
|---|---|
| Gestion de la paie internationale | Calculs, versements et déclarations sociales pour chaque pays. |
| Contrats de travail locaux | Rédaction et validation juridique selon le droit national. |
| Conformité légale et fiscale | Respect des lois du travail et obligations fiscales. |
| Avantages & protection sociale | Santé, retraite, assurance, congés, prévoyance selon les normes locales. |
| Gestion des détachements et expatriations | Coordination des statuts et obligations sociales entre pays. |
| Reporting RH centralisé | Données consolidées et tableaux de bord multi-pays. |
| Support RH multilingue | Assistance locale et accompagnement personnalisé pour chaque salarié. |
Avec Sagesa, vous bénéficiez d’un partenaire unique pour toutes vos opérations de paie et de conformité internationale.
Les bénéfices pour votre entreprise
- Expansion rapide sans contrainte juridique
Accédez à de nouveaux marchés, testez de nouvelles implantations, ou recrutez des talents locaux sans attendre la création d’une filiale.
- Sécurité juridique et conformité totale
Sagesa veille à ce que chaque contrat, fiche de paie et contribution respecte les normes locales en matière de droit du travail, fiscalité et sécurité sociale.
- Simplification administrative
Vous n’avez qu’un interlocuteur unique pour l’ensemble de vos collaborateurs à l’étranger, avec facturation centralisée et reporting consolidé.
- Expérience collaborateur fluide
Vos salariés bénéficient d’un statut clair, d’un salaire local conforme, et d’une protection sociale adaptée, quelle que soit leur localisation.
- Gain de temps et de ressources RH
Vos équipes peuvent se concentrer sur les sujets stratégiques — recrutement, développement, performance — pendant que nous gérons la complexité légale.
Exemples d’utilisation du service Payroll / EOR
- Expatriation ou mission temporaire
Vous envoyez un salarié pour une mission de 6 à 24 mois à l’étranger ?
Sagesa gère son contrat local, la paie et les cotisations, tout en préservant sa couverture sociale.
- Recrutement local sans filiale
Vous souhaitez embaucher un commercial, un ingénieur ou un consultant dans un nouveau pays ?
Sagesa recrute localement et héberge le salarié sous contrat conforme.
- Télétravail international
Un de vos collaborateurs souhaite travailler depuis un autre pays ?
Le modèle EOR encadre la situation légalement, sans risque de requalification ou d’infraction fiscale.
L’expertise Sagesa
Avec plus de 30 ans d’expérience dans le portage salarial et la paie internationale, Sagesa accompagne les entreprises françaises et européennes dans leur expansion mondiale.
Notre équipe combine :
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une expertise RH, juridique et fiscale sur plus de 180 pays,
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des outils digitaux de suivi et reporting,
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une culture de la conformité et du service,
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un accompagnement humain pour chaque collaborateur porté ou salarié.
Notre approche : vous offrir la tranquillité d’esprit RH et la sécurité juridique nécessaires pour grandir à l’international.
Conformité et sécurité : notre priorité
Chez Sagesa, la conformité n’est pas une option.
Nos processus garantissent :
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le respect du droit du travail local,
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le paiement à temps des salaires et cotisations,
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la protection des données RH (RGPD),
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et une transparence totale dans les flux financiers.
Nos équipes locales et partenaires agréés assurent une veille réglementaire constante pour anticiper tout changement législatif.
Pourquoi choisir Sagesa plutôt qu’un autre prestataire ?
| 💡 Sagesa | ⚙️ Autres prestataires |
|---|---|
| Expertise européenne et mondiale | Présence souvent limitée à quelques pays |
| Accompagnement RH et humain | Processus standardisés |
| Flexibilité des contrats | Modèles rigides |
| Transparence tarifaire | Frais cachés fréquents |
| Support francophone et multilingue | Support uniquement anglophone |
Sagesa, c’est la confiance, la réactivité et la proximité d’un partenaire humain, alliées à la rigueur d’un expert international.
Pour qui est fait le service Payroll & EOR Sagesa ?
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PME et ETI françaises en croissance internationale
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Startups cherchant à recruter des talents à distance
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Grands groupes souhaitant simplifier leur gestion RH multi-pays
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Cabinets de conseil et SSII envoyant des consultants à l’étranger
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Organisations publiques ou ONG avec des missions internationales
Quel que soit votre profil, nous adaptons nos solutions à votre structure, votre secteur et vos besoins spécifiques.
Contactez nos experts Payroll & EOR
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Nos experts Sagesa vous accompagnent de la conception du dispositif à la gestion quotidienne de vos salariés à l’étranger.
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