Julien, consultant IT expatrié au canada en portage salarial international, souhaitait continuer à travailler avec ses clients européens sans se compliquer la vie avec la fiscalité et l’administratif. Grâce au portage salarial international, il facture facilement, perçoit un salaire sécurisé et bénéficie d’une couverture sociale complète. Une solution qui lui apporte à la fois liberté, sécurité et sérénité.
SAGE : Bonjour Julien, Pouvez-vous vous présenter et nous partager votre parcours d’expatrié au canada en portage salarial international en quelques mots
Bonjour SAGE SA … Je suis consultant IT.
Pour ceux qui ne connaissent pas cette fonction, je guide les entreprises à travers les méandres de la technologie. J’analyse leur besoin et leur propose des solutions avant de les mettre en œuvre ? Il y a 6 ans, avec 2 amis développeurs, nous avons décidé de tenter l’aventure au Canada qui offre de belles opportunités de carrières IT. Mais je voulais garder mes clients en France et en Espagne. Clients qui me sollicitent encore à ce jour pour des missions. Un ami m’a parlé du portage salarial international proposé par SAGE SA, j’ai appelé, on m’a très vite conseillé et ça fait maintenant 6 ans que vous me portez.
SAGE : Qu’est-ce qui vous a convaincu de travailler avec nous en portage international ?
J’ai très vite trouvé un emploi au Canada, mais je voulais continuer à facturer mes clients européens sans conserver mon auto-entreprise française ni créer une entreprise au Canada. Je voulais trouver une solution rapide et je craignais de me retrouver bloqué par des démarches fiscales et administratives que je ne maîtrisais pas. Au-delà de ça, je savais que le portage salarial international pourrait me permettre de continuer à cotiser en France en prévision d’un retour.
SAGE : Comment avez-vous découvert le portage salarial international ?
Comme je vous le disait c’est un ami développeur qui m’en a parlé. Il utilisait vos services pour ces missions internationales. La solution m’a parue simple et sécurisée. C’est une formule qui permet aux Freelance expatriés comme moi de continuer à travailler avec des clients à l’étranger sans se soucier de la complexité juridique et administrative.
SAGE : Quels sont les avantages que vous en tirez ?
À vrai dire, les bénéfices sont multiples.
- Je peux facturer facilement.
- Je reçois mes revenus sous forme de salaire, ce qui est très confortable
- J’ai une couverture sociale solide et internationale, quel que soit mon pays d’expatriation. Il y a trois ans, j’ai fait une mission de 3 mois et demi à l’île Maurice, et ma couverture sociale fonctionnait aussi là-bas.
- Et évidemment, je n’ai plus à gérer la partie administrative : contrat, facturation, versement de mon salaire, cotisations…. C’est votre équipe qui s’occupe de tout pour moi, et c’est un grand soulagement. Je peux me concentrer à 100 % sur mes missions et mes clients, sans perdre du temps ni de l’énergie dans des formalités.
SAGE : Pour quel genre d’entreprise travaillez-vous au Canada et en Europe ?
Au Canada, je travaille pour une plate-forme spécialisée dans l’achat et la vente de Bitcoin. En France j’assure des développements Front End pour une agence Web. En mon client espagnol est une startup pour laquelle j’assure des fonctions occasionnelles de conseil auprès de la direction.
SAGE : Recommanderiez-vous le portage salarial international à d’autres consultants ?
Absolument. Pour un Freelance ou consultant expatrié qui souhaite travailler avec des clients à l’international, c’est une solution idéale. Et l’équipe est au top, réactive et toujours disposée à nous conseiller sur des cas plus compliqués. C’est aussi un réconfort quand on est indépendant.
